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理论笔谈 | 浅谈如何弘扬和践行伟大建党精神

手机bet:2021/11/9 9:49:26 浏览:

临汾南公司党委书记、董事长  戴波

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中明确指出:“一百年前,中国共产党的先驱们创建了中国共产党,形成了坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神。”这是首次对伟大建党精神的概括和提炼,是我们党的精神之源,是我们为什么能的精神密码。接力奋斗新征程,需要我们深刻领悟建党精神的丰富内涵和时代价值,把伟大建党精神继承下来、发扬光大,更加高质量高标准做好当前工作。

一、弘扬和践行伟大建党精神,要坚定不移用党的创新理论武装头脑

百年历程中,中国共产党之所以能够成功战胜各种艰难险阻、完成近代以来种种政治力量不可能完成的艰巨任务,一个根本原因就在于高度重视思想建党、理论强党。我们党始终注重加强理论武装,从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,到现在的党史学习教育,通过加强理论教育和党性锤炼,一代代共产党人始终保持理论上的清醒、政治上的坚定、信仰上的笃定。我们要认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将“思与行”有机融合起来,不断提升理论学习对业务实践的驱动力。

一是在机制上主动作为,精心组织。按照“学理论、转观念、出思路、定策略”的目标,将习近平总书记系列重要讲话、指示精神作为贯穿学习计划的主轴,建立完善“第一议题”制度,结合党内规章制度、中央大政方针、集团战略部署等内容,年初规划专题,按月下发计划。制定中心组学习管理制度,强调学习纪律,规范学习要求。在党委理论学习中心组学习常态化开展“六个一”学习活动,每天坚持自学一小时,每月至少集中学习一次,每季度至少专题研讨一次,每年至少讲一次党课、写一篇调研报告、写一篇理论文章。

二是在质量上注重实效,创新有为。按照“学习明任务、提效率、推工作”的思路,紧密结合思想和工作实际,精心设计“国企改革发展”“降本增效增收”“加强新时代党建工作”、“党史学习教育”等专题,在每一期政治理论学习中,把工作真正纳入到学习中去思考、去讨论、去研究,增强其理论的实时应用转化,同时跳脱出具体工作的思维瓶颈,提高政治站位和理论水平。

三是在载体上弘扬特色,打造品牌。按照“理论上融会贯通、思想上坚定不移、行动上紧抓不放”原则,在抓好集中学习的基础上,积极发挥主观能动性,拓展“专题研讨学、专家辅导学、实地走访学、融入沉浸学、理论宣讲学、调研观摩学、网络平台学”等“七位一体”的多元化学习形式,积极采用把学书本理论扩大至视频授课、聘请专家辅导、把学习课堂搬到一线站区、把学习内容拓展至同行业一流企业等创新形式,努力把学习成效转化为实践路径。积极探索情景式体验教学新路径,结合企业文化品牌、党史学习教育等内容,因地制宜、合理布局,在公司打造企业文化阵地、VR智慧党建馆、党史文化走廊、红色图书角等,让全体干部职工在潜移默化中学习、领悟、践行。

二、弘扬和践行伟大建党精神,要坚定不移保持共产党人的政治本色

践行初心、担当使命,体现了我们党初衷不改、永葆本色的特质,展现了党强大的政治优势。弘扬伟大建党精神,真正以群众为中心,厚植党的根基与血脉。

一是畅通渠道倾听民声。大力弘扬密切联系群众的优良作风,推行“一线工作法”,系统建立“联系点帮扶+专题党课讲授+基层蹲点调研+每月总经理办公会定期反馈”为一体的长效机制,真正和职工坐在一条板凳上,问计于职工、问需于职工。同时,通过配备企务公开查询一体机、开发“OA线上互联网式”企务公开系统、制定党(企)务公开清单等方式,以“智能化”提升企务公开效率,让职工的知情权、参与权和监督权得到有效落实。

二是换位思考为民解忧。想问题办事情要以群众心为心,站在群众角度作决策、出政策、抓落实。按照“什么问题突出就整治什么问题”的原则,集中整治形式主义,为基层减负,编制标准化手册,加大标准化考核力度,全面健全以“制度管人、流程管事”的运行机制。将各项业务办理流程融入OA系统,减少人员往返,缩短办理时限,提升工作效率。

三是牢记为民服务宗旨。扎实开展“我为群众办实事”实践活动,把实践活动同破解发展瓶颈提升经营管理相结合,同常态化疫情防控和抓好安全生产相结合,同当前“百站示范、千站提升”创优活动、标准化建设、企业文化建设、防汛等重点工作相结合,不断实现公司运营管理现代化、运行高效化、服务优质化、职工满意化。

三、弘扬和践行伟大建党精神,要坚定不移推进国企党建高质量发展

对党忠诚是共产党人的根本要求,不负人民是中国共产党人的政治自觉和基因传统,必须用践行“两个维护”的实际成效,坚定不移推进国企党建高质量发展。

一是不断完善企业治理能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实“两个一以贯之”重要论述,多维优化公司治理,形成“两个一以贯之、两个坚定不移”的具体举措。一以贯之坚持党对国有企业的全面领导,把党委会领导作用落到实处,确保公司改革发展始终以党和国家指引的方向为遵循;一以贯之建立现代企业制度,形成有效制衡的公司法人治理结构。坚定不移推动党的领导融入公司治理向基层延伸;坚定不移落实民主集中制、重大事项请示报告,健全决策程序,充分发扬民主,进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是不断夯实基层组织建设。坚持基层党组织不放松,服务生产不分离。探索党建工作双月例会现场模式,开展互看互比互学互鉴活动,有效发挥典型引路作用,提高党支部的规范化建设水平。集中规范组织生活会、主题党日活动等实施细则,实行从“下发文件”到“全过程”管控的转变,不断提升党建活动的实效性。创新开展党工部人员一带多帮扶机制,不断提升党建项目化的驱动引领力。持续抓好党建标准化规范化建设,真正高标准打造党建工作示范点、红旗党委、标杆党支部。以“党员先锋岗”“党员责任区”为载体,扎实开展“岗位练兵”“技术比武”等技能提升活动,强化党员先锋模范作用。

三是不断压实管党治党责任。坚持把抓好党建作为最大政绩,压紧压实管党治党责任。规范“每月报表+党建双月例会+基层党组织书记抓党建述职评议会”等工作机制,实施“一月一报表、一季一考核、一年一汇总”工作模式,对基层单位党建工作及时提醒督促,切实履行公司党委党建主体责任。推动形成以结果论英雄的鲜明导向,把“抓落实的关键是要有解决方案”的要求落到实处,切实推动公司经营管理、降本增效和党的建设等各项工作高效落实。全面梳理廉政风险防控点,坚决扎牢“不能腐”的笼子。坚持“严”的主基调不动摇,积极营造风清气正的发展环境。


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